Sylabus
Přednášenou problematiku lze rozčlenit zhruba do následujících 24 tematických okruhů, které současně budou i zkušebními otázkami. Předpokládá se, že při přípravě ke zkoušce studenti využijí vedle svých poznatků i doporučenou literaturu tak, aby každé z témat dostatečně informačně pokryli. Okruhy, na které je obsah kurzu zaměřen :
1. Postavení pracovního práva v systému práva, prameny pracovního práva, historie pracovního práva v ČR
2. Zásada rovnosti mužů a žen v pracovněprávních vztazích, zákaz diskriminace, účastníci pracovněprávních vztahů - zaměstnanec, zaměstnavatel, jejich právní subjektivita, zastupování, platnost právních úkonů
3. Právo na informace a konzultace, odbory jako účastník pracovněprávního vztahu, jejich postavení, pravomoci, zaměstnanecké rady a zástupce pro oblast BOZP a jejich postavení, evropské podnikové rady
4. Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, proces kolektivního vyjednávání
5. Zákon o kolektivním vyjednávání, řešení kolektivních sporů
6. Vznik pracovního poměru - pracovní smlouva, konkurenční doložka, právo na odchodné,volba, jmenování a náležitosti s tím spojené, povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
7. Změny pracovního poměru - převedení a přeložení, pracovní cesta
8. Skončení pracovního poměru I.
9. Skončení pracovního poměru II., neplatnost, odvolání a vzdání se funkce, přechod práv a povinností
10. Souběžné pracovní poměry, vedlejší pracovní poměr, vedlejší činnost, pracovní kázeň a pracovní řád
11. Pracovní doba
12. Dovolená na zotavenou
13. Mzdy, náhrada mzdy a náhrada výdajů
14. Náhrada mzdy při překážkách v práci
15. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
16. Péče o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých, mateřská a rodičovská dovolená
17. Odpovědnost zaměstnance za škodu vzniklou zaměstnavateli
18. Dohoda o hmotné odpovědnosti a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat
19. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci I.
20. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu vzniklou zaměstnanci II.
21. Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti a způsob výpočtu
22. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
23. Společná ustanovení zákoníku práce - právní úkony, neplatnost, lhůty, doby apod.
24. Připravované změny v oblasti práva pracovního, konzultace
Anotace
Cílem tohoto předmětu je seznámit posluchače s postavením práva pracovního v systému práva a s jeho základními pojmy a principy. Záměrem je poskytnout posluchačům takový soubor poznatků, aby se mohli dobře orientovat v pracovním právu a pochopili především jeho význam pro běžnou praxi.