Annotation
AAN120111 / METODY PERSONÁLNÍ PRÁCE 1AND / Bakalářské studium 2023/2024 PhDr. Renata Kocianová, Ph.D. 2/1 ZS; povinný předmět Zk / 4 kredity Cílem předmětu je seznámení s metodami personální práce – s metodami analýzy pracovních míst a identifikace kompetencí pracovníků, získávání, výběru, adaptace a hodnocení pracovníků, s metodami vzdělávání, rozvoje a řízení kariéry pracovníků. Pozornost je věnována rovněž motivačnímu programu organizace. Charakteristika obsahu předmětu:
1. Motivační program organizace
2. Metody analýzy pracovních míst
3. Popis pracovního místa a kvalifikační profil pracovníka
4. Metody identifikace kompetencí pracovníků
5. Kompetenční modely a profily
6. Metody získávání pracovníků
7. Metody výběru pracovníků
8. Testy pracovní způsobilosti
9. Assessment centre
10. Plány adaptace pracovníků
11. Metody hodnocení pracovníků
12. Metody vzdělávání, rozvoje a řízení kariéry pracovníků
13. Development centre Povinná literatura: ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí a postupy. Praha: Grada Publishing,
2015. ISBN 978-80-247-5258-7. KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing,
2010. ISBN 978-80-247-2497-3. ULRICH, Dave. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada,
2009. ISBN 978-80-247-3058-5. ULRICH, Dave, YOUNGER, Jon, BROCKBANK, Wayne a Mike ULRICH. Nová éra řízení lidských zdrojů – ze servisu partnerem. Šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada Publishing,
2014. ISBN 978-80-247-5090-3. Doporučená literatura: EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada Publishing,
2009. ISBN 978-80-247-2607-6. KASPER, Helmut a Wolfgang MAYRHOFER. Personální management. Řízení – Organizace. Praha: Linde,
2005. ISBN 80-86131-57-2. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press,
2015. ISBN 978-80-7261-288-8. MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie. Praha: Grada Publishing,
2015. ISBN 978-80-247-4221-2. ŠTIKAR, Jiří, RYMEŠ, Milan, RIEGEL, Karel a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum,
2003. ISBN 80-246-0448-5. Zkouška Požadavkem ke zkoušce je zpracování a prezentace úkolů zadaných vyučující. Požadavky k ústní zkoušce jsou stručně charakterizovány obsahem předmětu (viz Charakteristika obsahu předmětu). Prerekvizitou předmětu Metody personální práce je předmět Personální činnosti – AAN120136.