Aplikace metod personální práce

Sylabus

Charakteristika obsahu předmětu:

1. Specifika rozhovorů v personální práci

2. Typy rozhovorů v personální práci

3. Typy výběrových rozhovorů

4. Typy otázek ve výběrových rozhovorech

5. Vedení výběrového rozhovoru

6. Rozhovor s nastupujícím pracovníkem

7. Rozhovory v průběhu adaptace

8. Hodnotící rozhovor

9. Disciplinární rozhovory

10. Rozhovor s odcházejícím pracovníkem

11. Propouštěcí rozhovor

12. Realizace metod personální práce ve fiktivních organizacích

13. Modelové situace

Anotace

AAN120116 / APLIKACE METOD PERSONÁLNÍ PRÁCE 1AND / Bakalářské studium 2023/2024

PhDr. Renata Kocianová, Ph.D.

LS 0/4; povinný předmět

Z / 4 kredity

Cílem předmětu je seznámení s personálními rozhovory v rámci metod personální práce. Pozornost je zaměřena na výběrový rozhovor, rozhovor s nastupujícím pracovníkem, rozhovory v průběhu adaptace, hodnotící rozhovor, disciplinární rozhovory, rozhovor s odcházejícím pracovníkem a na propouštěcí rozhovor. Ke zvládnutí metod pro potřeby personální praxe je realizována personální práce ve fiktivních organizacích.