Annotation
AAN500004 / PRACOVNÍ PRÁVO
ANDR / Navazující magisterské studium 2015/2016
JUDr. Nataša Randlová 2/- ZS, 1/1 LS; povinný předmět pro NMgr2
Zk / 8 kreditů
Cílem předmětu je seznámit studenty se základy pracovního práva tak, aby nabyté poznatky mohli uplatnit během svého dal šího profesního života. Studenti budou seznámeni především se zákoníkem práce č. 262/2006 Sb., ale také s dalšími souvisejícími předpisy (např. občanský zákoník, zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o specifických zdravotních službách / pracovnělékařská péče a jiné). Při práci s těmito právními předpisy bude rovněž využívána česká a evropská judikatura, která posluchačům umožní daným ustanovením lépe porozumět.
Z důvodu osvojení využití teorie v praxi budou mezi přednášky zařazena tematická praktická cvičení. Studenti se naučí, jak řešit konkrétní praktické situace a připravit potřebné pracovněprávní dokumenty. Prostor bude dán i samotným studentům, kterým bude umožněno se během akademického roku podílet na přípravě a řešení praktických cvičení.
Přednášky budou obohaceny setkáními se specialisty působícími v oblasti soudnictví (JUDr. Dana Smitková, místopředsedkyně soudu pro Prahu 4) a inspekce práce (JUDr. Aleš Kalvoda, vedoucí inspektor pro
Ústecký/Liberecký kraj). Tato setkání jsou určena především k rozšíření obzorů posluchačů a k seznámení s fungováním dotčených státních institucí.
Charakteristika obsahu předmětu:
Zimní semestr 1. Úvod do předmětu, prameny pracovního práva, občanský zákoník (NOZ) v pracovním právu
(pojem a členění pracovního práva, seznámení s prameny, postavení pracovního práva v právním systému, předmět úpravy zákoníku práce, vztah občanského zákoníku a zákoníku práce, právní jednání, uzavírání pracovněprávních dokumentů) 2. Vznik pracovního poměru I.
(vznik pracovního poměru, poskytování údajů v souvislosti se vznikem pracovního poměru, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru jmenováním, odvolání, pracovní poměr na dobu určitou) 3. Vznik pracovního poměru II.
(pracovní poměr - zkušební doba, konkurenční doložka, informování o obsahu pracovního poměru) 4. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
(dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce - pojem, charakteristika a právní úprava, výhody a nevýhody) 5. Praktická cvičení - základy pracovního práva, občanský zákoník a vznik pracovněprávních vztahů
(opakování a procvičení probraných institutů) 6. Změna pracovního poměru
(obecný úvod do problematiky; změna místa výkonu práce - pracovní cesta, přeložení, dočasné přidělení; změna druhu práce - převedení; návrat do práce) 7. Pracovní doba a doba odpočinku
(obecná právní úprava, základní pojmy; rozvržení pracovní doby - rovnoměrné, nerovnoměrné, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby; práce přesčas, evidence pracovní doby; přestávky v práci a bezpečnostní přestávka; doba odpočinku) 8. Praktická cvičení - změna pracovního poměru a pracovní doba a doba odpočinku
(opakování a procvičení probraných institutů) 9. Překážky v práci
(pojem, právní následky, překážky na straně zaměstnavatele, překážky na straně zaměstnance, poskytování mateřské a rodičovské dovolené, návrat do práce) 10. Odměňování
(funkce, základní pojmy - minimální a zaručená mzda, splatnost a výplata; základní principy, pojmy mzda a plat, příplatky u mzdy a platu; odměna z dohody - DPČ, DPP; odměna za pracovní pohotovost) 11. Praktická cvičení - překážky v práci a odměňování
(opakování a procvičení probraných institutů) 12. Praktická cvičení - témata probraná v zimním semestru
(opakování a procvičení probraných institutů) 13. Průběžný test
(dobrovolný průběžný test z témat probraných v zimním semestru)
Letní semestr 14. Skončení pracovního poměru - výpověď
(obecně o výpovědi, výpovědní důvody - na straně zaměstnance, na straně zaměstnavatele, ochrana před výpovědí, výpovědní doba; judikatura) 15. Skončení pracovního poměru - ostatní důvody skončení pracovního poměru
(právní události vedoucí ke skončení pracovního poměru - smrt, rozhodnutí soudu, uplynutí doby; dohoda o rozvázání pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, okamžité zrušení pracovního poměru; hromadné propouštění; povinnosti zaměstnavatele spojené se skončením pracovního poměru; neplatné rozvázání pracovního poměru; judikatura) 16. Praktická cvičení - skončení pracovního poměru
(opakování a procvičení probraných institutů) 17. Soudní spory z neplatného rozvázání pracovního poměru - přednáška soudce
(nejčastější případy sporů v této oblasti - nejčastější chyby ze strany zaměstnavatele a ze strany zaměstnance - judikatura Nejvyššího soudu ČR - moderační právo soudu atd.) 18. Dovolená
(druhy dovolené, pravidla pro poskytování a čerpání dovolené, krácení dovolené, hromadné čerpání dovolené, náhrada za dovolenou) 19. Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce
(právní úprava, cestovní náhrady - práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, druhy cestovních náhrad - náhrada jízdních výdajů, výdajů za ubytování, stravné a zahraniční stravné, nutné vedlejší výdaje) 20. Odpovědnost za škodu na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele
(teoretický úvod - předcházení škodám, odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody, odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách - odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů; náhrada škody, společná odpovědnost) 21. Praktická cvičení - dovolená, náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci a odpovědnost za škodu
(opakování a procvičení probraných institutů) 22. Pracovnělékařská péče
(právní úprava pracovnělékařské péče; obsah pracovnělékařských služeb; povinnost vysílat zaměstnance na prohlídky - vstupní, periodickou, mimořádnou a výstupní; závěry pracovnělékařských posudků a jejich důsledky pro zaměstnavatele) 23. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
(pojem, právní úprava - česká a evropská; základní pravidla - přechod všech práv a povinností, ochrana zaměstnanců před propouštěním, informační a konzultační povinnost zaměstnavatele; problematické aspekty, příslušná judikatura) 24. Kolektivní vyjednávání a zástupci zaměstnanců
(subjekty sociálního dialogu - stát, organizace zaměstnanců, organizace zaměstnavatelů; druhy kolektivních smluv, postup při uzavírání kolektivních smluv, kolektivní vyjednávání, kolektivní spory; zástupci zaměstnanců - odborová organizace, rada zaměstnanců a jejich působení u zaměstnavatele) 25. Zaměstnanost - inspektor práce
(zákon o zaměstnanosti, státní politika zaměstnanosti, zprostředkování zaměstnání - úřady práce a agentury práce, podpora v nezaměstnanosti, osoby se zdravotním postižením, zaměstnávání cizinců, aktivní politika zaměstnanosti; základní pojmy) 26. Praktická cvičení - pracovnělékařská péče, přechod práv a povinností kolektivní vyjednávání a zástupci zaměstnanců a zaměstnanost; závěrečný test
(opakování a procvičení probraných institutů, test z témat probraných za celý akademický rok)
Povinná literatura:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v aktuálním znění
Zákon č. 89/2011 Sb., občanský zákoník, v aktuálním znění
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v aktuálním znění
Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, v aktuálním znění
Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, v aktuálním znění
Vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách
Aktuální znění právních předpisů jsou k nalezení a ke stažení např. na Portálu veřejné správy
(http://portal.gov.cz/app/zakony/). Tištěná znění zákonů jsou k dostání ve všech větších knihkupectvích, a to zejména od nakladatelství Sagit - řada ÚZ (zákoník práce ÚZ č. 985, občanský zákoník ÚZ č. 900, zákon o specifických zdravotních službách a vyhláška o pracovnělékařských službách ÚZ č. 961, zákon o zaměstnanosti a zákon o kolektivním vyjednávání ÚZ č. 1038).
Upozornění: Studenti jsou povinni si na každou hodinu nosit aktuální tištěné (ne pouze elektronické) znění hlavních probíraných právních předpisů, tedy: zákoníku práce a občanského zákoníku. Zákon o specifických zdravotních službách a vyhlášku o pracovnělékařských službách jsou studenti povinni mít na hodině zabývající se pracovnělékařskou péčí v letním semestru.
Zkouška:
Požadavky ke zkoušce z předmětu Pracovní právo jsou stručně charakterizovány obsahem předmětu (viz
Charakteristika obsahu předmětu). Předpokládá se aktivní účast na přednáškách. Zkouška bude probíhat písemnou formou - testem "multiple choice". Při písemné zkoušce bude možné pracovat s pomocným materiálem
- nekomentovaným zněním zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů. V případě neúspěšného absolvování písemné zkoušky bude následovat ústní zkouška, při které již nebude možné používat žádné pomocné materiá