Sylabus
V úvodních teoretických hodinách se studenti seznámí se základy teorie řízení změn, principy fungování organizace, plánováním a prováděním změn a jejich dopadem na organizaci a její zaměstnance. Budou diskutovány nejčastější nástroje a postupy používané při řízení změn ? komunikace, vedení změny, motivace, vzdělávání zaměstnanců ovlivněných změnou.
Na tento teoretický základ naváže analýza několika případových studií, na kterých se teoretické koncepty budou demonstrovat v praxi. Je vhodné, aby studenti ovládali angličtinu na úrovni porozumění psanému textu, neboť pro některé případové studie budou použity materiály Harvard Business School a Stern School of Management, NYU.
Anotace
Cílem této VP je seznámit studenty se základními principy řízení změn v organizacích (change management) a tyto principy sledovat a aplikovat na případových studiích.