Sylabus
Tematické okruhy:
1. Úvod do problematiky, teorie a metody personální práce, personální politika a strategie nastavení personálních činností
2. Vytváření a analýza pracovních míst, kvalifikační požadavky a nároky na profesní kompetence
3. Pracovní vztahy, řešení konfliktů
4. Plánování a získávání pracovníků
5. Výběr pracovníků a obsazování nových pracovních míst
6. Přijímání a rozmisťování pracovníků v rámci organizace
7. Adaptace pracovníků, resilience, wellbeing, workplace balance a prevence syndromu vyhoření
8. Řízení pracovního výkonu
9. Hodnocení a odměňování pracovníků
10. Vzdělávání a rozvoj pracovníků, řízení kariéry
11. Péče o pracovníky, práce s talentovanými a klíčovými pracovníky, kolektivní vyjednávání
12. Uvolňování pracovníků z organizace
Anotace
Předmět se zabývá vymezením personálních činností a následně jejich aplikací do oblasti školského managementu. Důraz je kladen na vzájemnou provázanost jednotlivých činností a jejich důsledky, na efektivní nastavení koncepce a strategie personální politiky v rámci organizace.