Vybrané trendy v personálním řízení a jejich aplikace v praxi vzdělávacích organizací:
- vytváření příležitostí pro učení (age management)
- řízení s ohledem na věk a schopnosti pracovníků (talent management)
- ostatní faktory diverzity (kontext diversity managementu)
The subject is devoted to the key trends of personnel management (people management) and their possible applications in the practice of educational organizations. In particular, diversity, talent and age management are discussed in more detail.