Syllabus
1. Ředitelka MŠ – role, možnosti a odpovědnosti; motivace studentek k funkčnímu postupu.
2. SWOT analýza školy; strategický plán jako východisko pro zpracování rozvojové koncepce.
3. Konkurz na ředitelku MŠ – náležitosti, průběh, sebeprezentace; jmenování do funkce.
4. První kroky v nové funkci, orientace v novém prostředí a nové roli.
5. Pracovně právní předpisy a personalistika.
6. Řízení pracovního výkonu; kontrola, hospitace. Formování pedagogického sboru. Vztahy na pracovišti.
7. Školské právo, dokumentace školy, výkaznictví.
8. Rozpočet školy a jeho správa. Fundraising, projektový management.
9. Vztahy se zřizovatelem, s dalšími subjekty, s rodiči (public relations a marketing školy).
10. Autoevaluace školy.
Annotation
The course focuses on some aspects of leadirship of nursery school. The first part of the course will focus on the aspects of audition for headmistress post - how to find the challenges, what particulars need to be documented on the application, how to prepare for the audition, how to draw up the school development concept and how to present it.
The subject of the second part will be the duties, responsibilities and standard problems that arise from the appointment to the position of head teacher.