Sylabus
Přednášky:
1. Vymezení managementu lidských zdrojů, personální činnosti
2. Analýza a popis pracovní pozice, personální plánování
3. Metody získávání pracovníků a specifika sportovního prostředí
4. Diversity management a team building
5. Hodnocení a odměňování lidí ve sportovní organizaci
6. Švarcsystém a jeho dopady na pracovní trh
7. Vzdělávání, kariérní postup a pracovní benefity Výuka v seminářích se odvíjí od probrané látky na přednáškách a aplikuje základní principy do sportovního prostředí s důrazem na aktuálnost.
Anotace
Předmět je zaměřen na problematiku managementu lidských zdrojů a představuje základní koncepty jako je např. personální plánování, výběr pracovníků, vzdělávání, hodnocení a odměňování. Zároveň se soustředí na specifika sportovního prostředí a aplikaci daných teoretických konceptů právě do sportovní praxe.
Kromě řešení problémů, s nimiž se může setkat sportovní manažer, seznamuje předmět studenty i se základními zákonitostmi a úskalími pracovního trhu a nabízí strategie, jak se v českém sportovním prostředí na různých pozicích pohybovat. Největší pozornost v seminářích je věnována aktuálním problémům, které mohou souviset s transformací pracovnímu trhu na základě rozvoje umělá inteligence, etickými otázkami kolem práce ve sportu apod.