Syllabus
Témata:
Úvod: Organizovaná moderna: vzestup moderní organizace
Studium organizací z pohledu různých sociologických paradigmat
Byrokracie jako racionální forma organizace společnosti a její dysfunkce (M.Weber, R.K.Merton, M.Crozier, ...)
Dysfunkce formálních organizací, příklad oligarchizace (R.Michel)
Byrokratizace každodenního života: proč je byrokracie stále přitažlivá? (D.Graeber)
Organizace a moc: systém dohledu, disciplinace (M.Foucault)
Post/moderní organizace? (Z.Bauman)
Nové typy organizací…fluidní, virtuální, síťové, atd.
Institucionální podmínky a jednání formálních organizací za účelem udržení legitimity (J.W.Meyer, R. Rowan)
Literatura ke kurzu
BAUMAN, Z. Globalizace: Důsledky pro člověka. Praha: Mladá fronta, 1999.Vybrané kapitoly.
FOUCAULT, M. Dohlížet a trestat: Kniha o zrodu vězení. Dauphin, 2000. Vybrané kapitoly.
GRAEBER, D. Utopie pravidel: o technologii, stupiditě a skryté přitažlivosti byrokracie.Praha: Prostor, 2017. Vybrané kapitoly.
KELLER, J. Sociologie organizace a byrokracie. Praha: SLON, 2007. Vybrané kapitoly.
LÁNSKÝ, O., SOCHOR, L. Materiály k teorii elit a k její kritice. Praha: Filosofia. Kap. Oligarchické tendence organizace / Robert Michels
MEYER, J and ROWAN B. Institutionalized organizations: Formal structures as myth and ceremony. American Journal of Sociology 83(2), 1977: 340–363.
Velký sociologický slovník. Praha: Karolinum 1998. Vybraná hesla.
Internetové zdroje: http://sociology.iresearchnet.com/sociology-of-organizations/ https://www.oxfordbibliographies.com/view/document/obo-9780199756384/obo-9780199756384-0039.xml
Materiály ke kurzu, úkoly, aktuální inforamce: https://dl1.cuni.cz/course/view.php?id=15363
Annotation
V dnešní době si nedovedeme představit, jak by mohla fungovat moderní, složitá společnost bez formálních organizací a sekundárních skupiny. Řada společenských problémů má svůj organizační rozměr (např. vládnutí, vzdělávání, migrace, atd.). Skupiny a organizace jsou považovány také za jednoho z důležitých hybatelů, jež v moderní společnosti uvádí do pohybu sociální změny - přispívají k vzniku společenských problémů, ale také k jejich řešení.
Cílem kurzu je přiblížit studujícím sociologické koncepty a studie, které zachycují organizační dimenze společnosti a jež je možné využít k vysvětlení: proč formální organizace existují, jaké podoby má organizované jednání, jak se proměňuje v moderní a pozdně moderní společnosti.
Kurz bude realizován formou přednášky a semináře (45+45 min.). Na semináři bude věnován prostor práci se sociologickými texty k tématu, diskusi jednotlivých témat s využitím základ argumentů autorů textů, které studující nastuduje před seminářem.