Sylabus
Sylabus nižšie je z kurzu vyučovaného pred dvomi rokmi. Celkové zameranie kurzu, témy a literatúra sa v letnom semestri ak. roku 2023/2024 nebude zásadne meniť. Finálny sylabus s povinnou literatúrou a podmienkami atestácie zverejním na našom prvom stretnutí - v pondelok 19. februára 2024. Ďakujem za pochopenie. 1. týždeň (23. 2. 2022) Úvodné stretnutie 2. t ýždeň (2. 3. 2022) Od štandardného zamestnaneckého vzťahu k prekérnej práci
Mrozowicki, A., & Trappmann, V. Precarity as a Biographical Problem? Young Workers Living with Precarity in Germany and Poland. Work, employment and society, 0(0), 0950017020936898. https://doi.org/10.1177/0950017020936898
Precarias a la deriva (2004). adrift through the circuits of feminized precarious work. Feminist Review(77), 157-161. 3. týždeň (9. 3. 2022) Produktivita a časový manažment v manuálnej a profesionálnej práci
Gregg, M. (2018). Counterproductive : time management in the knowledge economy. Duke University Press. Chapter 2: Executive athleticism (pp. 53 – 77).
Andrijasevic, R. (2021). 'Just-in-time labour': Time-based management in the age of on-demand manufacturing. In R. Andrijasevic (Ed.), Media and management (pp. 30 – 63). Meson Press. 4. týždeň (16. 3. 2022) Intimita práce
Gregg, M. (2011). Work's intimacy. Polity. Chapter 2: Working from home (pp. 39 – 55); Chapter 7: Home offices and remote parents (pp. 121 – 137). 5. týždeň (23. 3. 2022) Artikulácia pracovného, rodinného a súkromného života
Warren, T. (2015). Work–life balance/imbalance: the dominance of the middle class and the neglect of the working class. The British Journal of Sociology, 66(4), 691-717. https://doi.org/10.1111/1468-4446.12160
Smith, A., & McBride, J. (2021). ‘Working to Live, Not Living to Work’: Low-Paid Multiple Employment and Work–Life Articulation. Work, employment and society, 35(2), 256-276. https://doi.org/10.1177/0950017020942645 6. týždeň (30. 3. 2022) Skrátenie pracovného času
Weeks, K. (2011). The problem with work : feminism, Marxism, antiwork politics, and postwork imaginaries. Duke University Press. Chapter 4: „Hours for what we will“ (pp. 151 – 174).
Veltman, A. (2022). Leisure and respect for working people. In K. Breen & J.-P. Deranty (Eds.), Politics and ethics of contemporary work : whither work? (pp. 59 - 71). Routledge. 7. týždeň (6. 4. 2022) Práca v domácnosti
Farris, S. R. (2012). Femonationalism and the "regular" army of labor called migrant women. History of the Present, 2(2), 184-199. https://doi.org/10.5406/historypresent.2.2.0184
Huws, U. (2019). The Hassle of Housework: Digitalisation and the Commodification of Domestic Labour. Feminist Review, 123(1), 8-23. https://doi.org/10.1177/0141778919879725 8. týždeň (13. 4. 2022) Čtecí týden 9. týždeň (20. 4. 2022) Kríza starostlivosti ako súčasť generalizovanej krízy kapitalizmu
Fraser, N. (2016). Contradictions of capital and care. New Left Review(100), 99-117.
Hanrahan, N. W., & Amsler, S. (2022). “Who else is gonna do it if we don't?” Gender, education, and the crisis of care in the 2018 West Virginia teachers' strike. Gender, Work & Organization, 29(1), 151-166. https://doi.org/https://doi.org/10.1111/gwao.12739 10. týždeň (27. 4. 2022) Práca v „prvej línii“ počas pandémie kovid-19
Farris, S., Yuval-Davis, N., & Rottenberg, C. (2021). The Frontline as Performative Frame: An Analysis of the UK COVID Crisis. State Crime Journal, 10(2), 284-303. https://doi.org/10.13169/statecrime.10.2.0284
Hadjisolomou, A., & Simone, S. (2021). Profit over People? Evaluating Morality on the Front Line during the COVID-19 Crisis: A Front-Line Service Manager’s Confession and Regrets. Work, employment and society, 35(2), 396-405. https://doi.org/10.1177/0950017020971561 11. týždeň (4. 5. 2022) Emočná a afektívna práca
Hochschild, A. R. (1983). The managed heart : commercialization of human feeling. University of California Press. Chapter 6: Feeling management (pp. 89 – 136).
Woodcock, J. (2019). Understanding affective labour. In D. Frayne (Ed.), The work cure : critical essays on work and wellness (pp. 61 - 74). PCCS Books. 12. týždeň (11. 5. 2022) Vyhorenie a starostlivosť o duševné zdravie v práci
Murray, N. (2019). No crying in the breakroom. In D. Frayne (Ed.), The work cure : critical essays on work and wellness (pp. 45 - 60). PCCS Books.
Chaudhry, S., Yarrow, E., Aldossari, M., & Waterson, E. (2021). An NHS Doctor’s Lived Experience of Burnout during the First Wave of Covid-19. Work, employment and society, 35(6), 1133-1143. https://doi.org/10.1177/09500170211035937 13. týždeň (18. 5. 2022) Odmietnutie práce
Weeks, K. (2017). Down with Love: Feminist Critique and the New Ideologies of Work. WSQ: Women's Studies Quarterly, 45(3), 37-58. https://muse.jhu.edu/article/674327
Weeks, K. (2020). Anti/Postwork Feminist Politics and A Case for Basic Income. tripleC: Communication, Capitalism & Critique. Open Access Journal for a Global Sustainable Information Society, 575-594. https://doi.org/10.31269/triplec.v18i2.1174
Odporúčaná literatúra
Priebežne dopĺňaná v samostatnom súbore.
Anotace
Kurz objasňuje, jak se utvářelo současné chápání práce a představuje jeho feministickou kritiku. Odkazuje přitom na bohatou tradici feministického hnutí a myšlení, která tematizuje sociálně-ekonomickou situaci žen v kapitalizmu. Zabývá se různými genderovanými podobami práce v současnosti, přemýšlením o budoucnosti práce, možnostmi organizování pracujících v boji za jejich práva. Cílem kurzu je naučit se používat základní pojmové a argumentační nástroje v kritických přístupech k práci a také se obeznámit s různými disciplinárními přístupy k výzkumu práce. Tematické okruhy
1. Základní teoretické a disciplinární přístupy k práci
2. Marxistická definice práce a pracovní etika
3. Sociální reprodukce a péče
4. Továrenská práce
5. Emoční a afektivní práce
6. Práce profesionálek a profesionálů
7. Prekarizovaná práce
8. Práce marginalizovaných populací
9. Artikulace práce a rodiny
10. Pracovní úrazy, choroby z povolání a bezpečnost při práci
11. Organizování pracujících a odbory
12. Automatizace práce
13. Odmítnutí práce