Sylabus
Témata:1) Organizace v postmoderní společnosti, organizační specifika/heterogenita OOS2) Organizace a vnější organizační prostředí: vybrané organizační teorie
3) Organizační adaptace a diverzita organizačních změn4) Specifické organizační změny OOS
5) Interorganizační vztahy mezi OOS
6) Mezisektorové vztahy OSS se státem/trhem v organizačních teoriích7) Případová studie jako design výzkumu8) Formulace výzkumného problému, výzkumných otázek, konceptuálních východisek9) Příprava výzkumného projektu
10) Realizace výzkumu s využitím PS11) Realizace výzkumu s využitím PS12) Analýza dat a příprava závěrečné zprávy13) Prezentace zjištění výzkumu * Povinná literatura: ANHEIER, H. K. Nonprofit Organizations. Theory, management, policy. New York: Routlege,
2005. ISBN-13: 978-0415314190. ENJOLRAS, B. et al. The Third Sector: A Renewable Resource for Europe Concepts, Impacts, Challenges and Opportunities. Palgrave Macmillan,
2018. ISBN 978-3-319-71473-8. HATCH, J. M. Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives. Oxford University Press,
2013. 2th ed. ISBN-13: 978-0199640379. POWELL, W. W., STEINBERG R., eds. The Non-Profit Sector Handbook. New Haven: Yale Univ.,
2006. ISBN-13 978-0300109030. YIN, R. K. Case Study Research and Applications: Design and Methods. SAGE Publications Inc,
2017. 6th ed. ISBN
9781506336169. * Doporučená literatura: GREENWOOD, R. et al., eds. The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. London: Sage,
2013. p. 128-162. ISBN-13 978-1446270493. HVENMARK, J. Ideology, Practice, and Process? A Review of the Concept of Managerialism in Civil Society Studies. In: Voluntas, 27(6). p. 2833-2859,
2016. ISSN: 0957-8765. MAIER, F., MEYER, M., STEINBEREITHNER M. Nonprot Organizations Becoming Business-Like: A Systematic Review. In: Nonprot and Voluntary Sector Quarterly 45(1), p. 64-86,
2016. ISSN: 0899-7640. SALAMON, L. M., SOKOLOWSKI, W. Beyond Nonpro ts: Re-conceptualizing the third Sector. In: Voluntas 27(4). p. 1515-1545,
2016. ISSN: 0957-8765 ZIMMER, A., HOEMKE, P., PAHL, J. B., RENTZSCH, C. Resilient Organizations in the Third Sector. Professionalized Membership Associations, Social Enterprises, Modern Hybrids. Liege: EMES European Research Network asbl.,
2018. ISBN 978-3-00-061440-8.
Anotace
Pozornost bude věnovaná organizačním změnám organizací občanské společnosti (OOS), konkrétně pak, jak OOS, jež můžeme považovat za „otevřené systémy“, které jsou závislé na zdrojích, legislativních podmínkách, společenské legitimitě, atd., dokáží přežít v nestabilním vnějším organizačním prostředí bez ztráty své identity? První část kurzu bude věnována vybraným sociologickým organizačním teoriím a konceptů, jež studujícím poskytnout základní porozumění a teoretické nástroje k řešení uvedené otázky. Druhá část bude zaměřena na přípravu a realizaci případových studií, jež by zachytily způsoby přizpůsobování OOS změnám organizačního prostředí v ČR.