obsah výuky: student realizuje Praxi v průběhu dvou let studia dle kontraktu praxe, který uzavírá s organizací praxe v průběhu prvního semestru na celé dva roky.

V kontraktu jsou definovány cíle praxe v každém ročníku, které na sebe postupně navazují. Student na praxi zpracovává konkrétní úkoly vyplývající z výuky

relevantních předmětů daného semestru a to na základě zadání učitele. Průběh praxe je konzultován s učitelem v předmětech Seminář praxe - řízení, Konzultace

k praxi a v rámci seminářů k relevantním předmětů (např. Diagnostika organizace, Strategické plánování, Úloha manažera v řízení změny organizace). Předmět

navazuje na většinu předmětů studia.

Požadavky pro získání kreditů za praxi "řízení"

Předpokladem pro získání zápočtu je vypracování požadovaných materiálů dle kontraktu praxe, které jsou vždy posuzovány současně v některém jiném předmětu

(např. Diagnostika organizace).

Dalším požadavkem je odevzdání stručné a věcné Zprávy z praxe, v níž student vysvětlí:

a) jak probíhala jeho praxe v daném semestru

b) jak se dařilo v organizaci vyjednat a zrealizovat cíle praxe uvedené v kontraktu

c) co bylo obtížné

d) jaké zkušenosti student získal ze spolupráce s manažmentem organizace a pracovníky.

Student předloží rovněž vyjádření kontaktní osoby v organizaci, s níž byl uzavírán kontrakt o praxi.Zpráva obsahuje:

a) hodnocení spolupráce se studentem-co se dařilo,co by bylo vhodné změnit

b) zda praxe organizaci zatím něco přinesla

c) očekávání ohledně další spolupráce se studentem-s fakultou

Zhodnocení dosavadních zkušeností ve zprávě by mělo obsahovat i vyjádření

organizace o možnostech pokračování spolupráce v příštím školním roce, příp. co by

bylo potřeba udělat ze strany university, aby spolupráce pokračovala co nejlépe.