Obsahem předmětu jsou základy problematiky řízený lidských zdrojů.

- úloha, cíle a proces plánování lidských zdrojů

- odhady budoucích potřeb lidských zdrojů

- posuzování vnitřních a vnějších nabídky lidských zdrojů

- popis a specifikace pracovního místa

- Získávání (nábor) a výběr pracovníků

- proces získávání a výběru pracovníků

- definování požadavků, přilákání uchazečů

- inzerování, elektronické zdroje

- metody výběru pracovníků

- rovné a etické zacházení s účastníky přijímacího řízení

- nejčastější chyby při přijímání zaměstnanců