V rámci výuky předmětu se studenti seznámí s možnostmi řešení pracovních sporů jak v oblasti individuálního tak kolektivního pracovního práva. Jakkoliv těžiště bude zaměřeno na oblast soudního řešení sporů, bude věnována pozornost i možnostem mimousodního řešení sporů, včetně hostorického a zahraničního srovnání.

Jednotlivé okruhy výuky lze členit na oblast

- kolektivních pracovních sporů (spory o uzavření kolektivní smlouvy a proces uzavírání kolektivní smlouvy vyššího stupně,

- individuálních pracovních sporů a jejich řešení:

a) před obecnými soudy - zejména sporů o určení neplatnosti skončení pracovního poměru, o určení trvání pracovního poměru, sporů vztahující se k náhradě škody, sporů o nároky spojené se skončením pracovního poměru aj.

b) mimosoudními postupy

Součástí předmětu je též simulovaný soudní proces za účasti soudců Nejvyššího soudu ČR.

Rámcový obsahový a personální rozpis výuky předmětu

Pracovněprávní spory – případové studie

garant předmětu prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.

Povinně volitelný předmět – letní semestr 2020/2021

Výuka probíhá každé pondělí od 16:00 hod. on-line na MS Teams nebo v případě možnosti prezenční výuky v místnosti č. 347(není-li určena výuka do soudní síně).

Počet studentů omezen na 50

1. 22.2. a) Individuální a kolektivní pracovněprávní spory (úvod do studia).

b) Alternativní rozhodování pracovněprávních sporů – aneb několik poznámek k bohaté české tradici těchto postupů v minulosti, k pestré zahraniční současnosti a ke srovnání s českou realitou

prof. Pichrt

2. 1.3. Spory o uzavření kolektivní smlouvy a proces uzavírání kolektivní smlouvy vyššího stupně a jeho problematické otázky.

prof. Pichrt

3. 8.3. Spory o neplatnost skončení pracovního poměru obecně a případová studie ke skončení pracovního poměru ve zkušební době.

Dr. Drápal

4. 15.3. Skončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z „organizačních důvodů“ - případová studie.

Dr. Ptáček/prof. Pichrt

5. 22.3. Skončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem pro porušování povinností

(pracovní kázně) a okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - případová studie.

Dr. Doležílek/prof. Pichrt

6. 29.3. Některé spory související se skončením pracovního poměru (odstupné, plnění z konkurenční doložky apod.)

Dr. Drápal

7. 12.4. 1) Pracovní poměr na dobu určitou a spory spojené zejména s jeho trváním - případová studie. 2) Spory vztahující se k náhradě škody, pracovní úraz a spory s ním související - případová studie vybraného typu sporu.

Dr. Ptáček/prof. Pichrt

8. 19.4. Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance a některé spory s ním související;

případová studie vybraného typu sporu

prof. Pichrt

9. 26.4. Problematika odměňování v aktuálních rozhodnutích vyšších soudů - případová studie k odměňování

prof. Pichrt

10. 3.5. Zaměstnavatel a zaměstnanec před soudem

simulované soudní řízení – v případě prezenční výuky/v případě distanční výuky náhradní přednáška k aktuální problematice

Doležílek/Drápal/Ptáček/Pichrt

Poznámka: 1) S ohledem na účast externistů zapojených do výuky si garant předmětu vyhrazuje právo na provádění operativních změn rozvrhu (obsahových i personálních).

2) Předmět je zakončen písemnou zkouškou. Podmínkou připuštění ke zkoušce je účast na minimálně 80% přednášek.