Abstrakt
Článek se věnuje dokumentům dvou mezinárodních organizací, které se intenzivně věnují vzdělávání dospělých v rámci celoživotního učení. Sleduje ekonomickou orientaci dokumentů těchto organizací.
Ty zdůrazňují roli vzdělávání v podpoře zaměstnatelnosti a flexibility pracovní síly (lidského kapitálu).