Abstrakt
Učebnice obsahuje problematiku pracovního chování lidí, motivace a stimulace pracovníků a systém personálního řízení v organizaci – systém dílčích personálních činností. Zaměřuje se na analýzu pracovních míst, personální plánování, získávání a výběr pracovníků, jejich přijímání, adaptaci, odměňování, rozmísťování, vzdělávání, rozvoj, řízení kariéry a hodnocení pracovníků, na pracovní podmínky a péči o pracovníky, kolektivní vyjednávání a uvolňování pracovníků.