Abstrakt
Článek se zabývá aktuálními změnami v úpravě pracovněprávních vztahů, k nimž došlo s účinností od 1.1.2011 na základě novelizace některých ustanovení zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Uvedené změny se týkají především povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci v době pracovní neschopnosti, nových pravidel pro poskytování platu, odstupného a podpory v nezaměstnanosti.