Abstrakt
Článek pojednává o způsobech, které používají jak uchazeči o zaměstnání, tak personální agentury ve snaze zvýšit atraktivitu jednotlivých kandidátů. Autor popisuje aktuálně velmi rozšířenou tendenci užívat vědomé a záměrné strategie ke zlepšení dojmu, které mnohdy překračují přípustnou míru stylizace a v případě personálních agentur také etiku podnikání.