Studie shrnuje vysledky kvalitativniho vyzkumu konfliktu a miseni kultur zamestnancu ceske a evropske verejne spravy. Poukazuje na shody a rozdilnosti v ekonomicke kulture ceskych a evropskych zamestnancu verejne spravy a na mozne scenare jejich budoucich fuzi.
Zvlastni pozornost je venovana prvkum kultury souvisejicim s rizikem korupce a vyuzivani neformalnich vztahu.