Dekompozice rozdílu ve mzdách podle pohlaví poskytuje užitečnou diagnostiku pro genderovou politiku, ale není sestavena tak, aby umožňovala přímý test přítomnosti diskriminace pohlaví. Jeden typ takového testu nabízený v literatuře je založen na vztahu mezi firemním ekonomickým výkonem a jejím podílu ženské zaměstnanosti.
V této práci zkoumám tento vztah využívajíc nově dostupnou databázi zahrnující několik stovek českých firem v roce 2002