Abstrakt
Tato kniha je sedmým svazkem řady věnované aplikacím psychologie práce, která vychází pod záštitou Společnosti pro psychologii práce a organizace (Society for Industrial and Organizational Psychology), jenž je součástí Americké psychologické asociace. „Hodnocení výkonnosti“ je sepsáno jako ucelené a úplné dílo, které obsahuje detailní informace o nejnovějších poznatcích v oblasti metod a technik pracovního hodnocení. Je vhodnou příručkou, které se daří překlenout rozpory mezi teorii a praxí díky přínosným poznatkům o navrhování a zavádění hodnotících procesů a systémů. Čtenář zde najde informace o tak aktuálních otázkách jako jsou rovný, nediskriminující přístup, právní obhajitelnost postupu, týmové a mezinárodní prostředí, vícezdrojová zpětná vazba, sebehodnocení a návaznost na školení, vzdělávání a odměňování.