Snižování stavu pracovníků patří k těm nejméně příjemným personálním povinnostem, které je třeba zvládnout nejen právní, ale i lidské. Outplacement pomáhá zmírnit situaci.
Postup outplacementu je v článku popsán. Personalisté musí počítat s tím, že se snižování stavu dotkne nejen propouštěných, ale také těch zaměstnanců, kteří ve firmě zůstanou.