Příspěvek pojednává o podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením na českém trhu práce. Zvláštní pozornost je věnována kromě povinného podílu a způsobům jeho naplňování, zejména náhradnímu plnění, též příspěvkům spojeným se zřízením, vymezením a provozem chráněného pracovního místa.
Navzdory opatřením státu nezaměstnanost osob se zdravotním postižením v časové ose výrazně roste.