Abstrakt
Omezený počet lidských zdrojů v následné péči a ve zdravotnictví jako celku si zaslouží adekvátní pozornost jak v organizacích, tak v měřítku celorepublikovém. Záměrem tohoto textu je poukázat na dostatek nebo nedostatek zdravotnických pracovníků v následné zdravotní péči v České republice.
Výpočet je proveden na datech získaných z Národního referenčního centra. Využity jsou také texty českých právních norem a statistická data Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky.
Výsledky jsou diskutovány ve vztahu k praktickým možnostem poskytovatelů v českém systému zdravotnictví. Následuje posouzení vhodnosti legislativních regulací počtů zdravotnických pracovníků a dopad legislativních změn v rámci reformy zdravotnictví.
Kvalitu lidských zdrojů ovlivňuje systém vzdělávání zdravotnických pracovníků a odpovědný přístup manažerů.