Článek analyzuje zaměstnance ústřední státní správy, kteří vykonávají analytické, koncepční, plánovací a strategické činnosti. V roce 2013 byl proveden výzkum realizovanný na 11 ministerstvech.
Výsledky výzkumu podávají informace o tom,jak zkoumaná skupina pracovníků hodnotí různé faktory ovlivňující výkon jejich analytické a koncepční činnosti. Jsou prováděna porovnání zjištěného stavu na Ministerstvu obrany s celkový stavem na ministerstvech ČR.