Publikace na Právnická fakulta |
2015
Abstrakt
Článek pojednává o vymezení práce přesčas ve světle kodifikačních metod upravených v novém občanském zákoníku. Samotná definice přesčasové práce se v podstatě ustálila v průběhu kodifikačního procesu, k němuž došlo v průběhu 60. let minulého století.
Nový občanský zákoník umožňuje opět otevřít staré aplikační spory; je otázkou, zda opravdu všechny poznatky teorie pracovního práva jsou i nadále udržitelné.