Článek se zabývá příčinami odmítání Romů jako zaměstnanců, kterými jsou: 1.Nízká kvalifikace a z toho plynoucí nedostatek vhodných pozic 2.Nízká motivace k práci 3.Zaměření na krátkodobé výsledky a rychlou finanční odměnu 4.Odlišné kulturní zvyklosti a obavy z nezačlenění do kolektivu 5.Obavy z reakcí ostatních zaměstnanců