Abstrakt
Nízká robustnost dat z Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) pro analýzy a projekce na regionální úrovni způsobuje nutnost hledat další data a metody, které by bylo možno využít. Tato publikace se ve své první části zaměřuje na analýzu Národní soustavy povolání (NSP).
Výhodou NSP je podrobná definice kvalifikačních požadavků pro detailn ě definované pracovní místa. Nevýhodou NSP však je, a to ukazují analýzy v první kapitole, že zatím popis povolání, která jsou v NSP, zatím není v žádném případě reprezentativní vzhledem ke skutečnému složení trhu práce.
Druhá část publikace se zaměřuje již na konkrétní metodu použitelnou při regionální projekci. Vychází z modelu založeného na analýze finančních a dalších ukazatelů jednotlivých subjektů.
Na základě jejich analýzy vytváří model projekci jejich dalšího vývoje. Výsledky tohoto predikčního modelu jsou v publikaci porovnány s výsledky průzkumu mezi zaměstnavateli (prováděných v Jihomoravském kraji).