Personálny audit vo finančných inštitúciách a podniková komunikácia v podmienkach hospodárskej krízy
Abstract
Monografia sa zaoberá otázkami Personálneho auditu a podnikové komunikácie, ktoré sú v poslednej dobe predmetom širokej diskusie tak v teoretickej, ako aj v praktickej oblasti. V našich podmíenkach sa otázkam personálneho auditu a podnikovej komunikácii začali organizácie intenzívnejšie venovat s nástupom hospodárskej krízy.
Uvedenú problematiku do podnikateľského prostredia Slovenskej republiky vniesli najmä nadnárodné spoločnosti, ktorých dcérske spoločnosti začali pôsobiť na našom národnom trhu. Medzi prvými spoločnosťami, ktoré v SK zaviedli personálny audit ako aj audit vnútropodnikovej komunikácie ako komplexnú metódu a postup zameraný na pravidelné zisťovanie stavu a štruktúry intelektuálneho kapitálu ako aj na efektívnosť jeho riadenia, boli dcérske spoločnosti nadnárodných finančných spoločnosti pôsobiacich na slovenskom finančnom trhu, predovšetkým v bankovom sektore.
Informácie, ktoré tieto spoločnosti z realizácie personálneho auditu získali prispeli nielen k rozvoju teórie a praxe v oblasti personálneho marketingu a personálneho manažmentu, ale otvorili aj širokú diskusiu o metódach a význame realizácie personálneho auditu v súčasných podmienkach, kedy sa ťažisko tvorby zisku presúva na nehmotné aktíva spoločností, teda na ich intelektuálny kapitál, ktorý je hlavným nositeľom a tvorcom ich budúceho zisku.