Článek se zabývá analýzou rozdílů vybraných otázek pracovněprávních vztahů zaměstnanců státu mezi dřívější úpravou pracovního poměru zaměstnance a novou úpravou služebního poměru státního zaměstnance podle zákona o státní službě (zákon č. 234/2014 Sb.)