Bude doba dočasné "hojnosti" využita pro koncepční novelizaci zákoníku práce, či (zne)užita pro projevy partikulárního právního revizionismu?

Abstrakt

Článek zohledňuje názor autora, že doba ekonomického růstu a rekordně nízké míry nezaměstnanosti v České republice by měla být využita k učinění podstatných změn v liberalizaci českého zákoníku práce a že poslední vládní návrh novely zákoníku práce je nedostatečný. Autor se mimo jiné vymezuje proti snahám o revizi nedávného rozhodnutí Ústavního soudu v oblasti kolektivního pracovního práva.

Klíčová slova

• kolektivní pracovní právo
• kolektivní vyjednávání
• pluralita odborů