Příspěvek se vedle neplatnosti právního jednání věnuje zejména novému následku vadného právního jednání, kterým je zdánlivost. V první části autorka poukazuje na novou koncepci vymezení neplatného právního jednání v občanském zákoníku a její dopady do pracovněprávních vztahů.
Druhá část příspěvku je zaměřena na některé hmotněprávní i procesní otázky spojené s aplikací zdánlivého právního jednání na pracovněprávní vztahy. Příspěvek také podrobněji analyzuje základní odlišnosti zdánlivosti od neplatnosti s důrazem na praktické dopady těchto odlišností na adresáty norem při uplatňování jejich práv v rámci pracovněprávních vztahů.