Se současnými proměnami povahy práce narůstá význam sdílených pracovišť, kde zaměstnanec nemá přiděleno jedno konkrétní pracovní místo. Příspěvek přiblíží výsledky explorativního zúčastněného pozorování během dvouměsíčního experimentu v akademickém prostředí, kdy čtyři samostatné týmy sdílely dvě speciálně navržené kanceláře. Účastníci si museli vždy znovu najít vhodné místo na práci a udržet si jej po potřebnou dobu.
Relevantní je rozlišení míst volných a zabraných, ale i dobrých a špatných. Pozorování dokládá význam hmotných předmětů jako známek přítomnosti i roli místní časovosti souvisejících sociálních praktik.
Empirické poznatky vztáhnu ke konceptům vlastněností a vlastnitelností (possessitives / possessables) Harveyho Sackse a oblastí self (territories of self) Ervinga Goffmana.