Abstract
Okamžitě zrušit pracovní poměr může zaměstnavatel i zaměstnanec. Kromě obecných hmotněprávních podmínek, jež jsou v případě okamžitého zrušení pracovního poměru společné pro oba účastníky pracovněprávního vztahu, musí i zaměstnanec splnit zvláštní hmotněprávní podmínky, které jsou pro zaměstnance i zaměstnavatele odlišné.