Cílem článku je poukázat na otřesené postavení dohody o srážkách ze mzdy a jiných příjmů, které tento instrument zažil v důsledku rekodifikace soukromého a pracovního práva, aniž by se právní úprava postavení dohody o srážkách ze mzdy v exekučním řízení věcně změnila. Autor argumentuje standardními metodami výkladu pro zachování výjimečnosti dohody o srážkách ze mzdy a jiných příjmů z hlediska exekučního práva.