Předkládaný článek analyzuje vybrané nedostatky právní úpravy dobrovolnické služby. Autor po vstupním vhledu do neúspěšné velké novelizace zákona o dobrovolnické službě argumentuje pro provedení dílčí reformy, a to dočasně alespoň cestou kolektivních smluv, resp. kolektivních dohod.
Navrhovaná strategie může napomoci sladění současného výkonu dobrovolnické služby a zaměstnání. Jedná se o řešení aktuálního problému, který významně brání zvyšování kvantity dobrovolnických služeb v České republice.