Publikace na Právnická fakulta |
2018
Abstrakt
Pro komplexní posouzení hodnotových pozic českého systému sociálního zabezpečení je nutno zkoumat nejen politiku zaměstnanosti, ale též další benefity nabízené uchazečům o zaměstnání a zabezpečení pro případ, že dojde k pracovnímu úrazu, neboť ony v širším smyslu rovněž konstituují vztah cizince k české společnosti. Jestliže hornické důchody se nakonec staly nástrojem náborové politiky soukromé společnosti pro zdravotně rizikové práce, úprava odpovědnosti za zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci pracovním úrazem má nebezpečný potenciál k nepomáhání nemocným.