Článek se zaměřuje na vybrané problematické aspekty pracovněprávní legislativy. Autor kriticky hodnotí právní úpravu a návrhy novelizace zákoníku práce v oblasti pracovní doby, dovolené, skončení pracovního poměru aj.
Autor zároveň navrhuje možná řešení. Jeho závěry jsou podloženy i mezinárodní komparací.