Abstract
Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru, jehož právní účinky nastávají uplynutím výpovědní doby. Tzv. organizační důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele jsou výpovědní důvody dle § 52 písm. a) až c) ZP.