Abstract
Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru, jehož právní účinky nastávají uplynutím výpovědní doby. Jako porušení povinností zaměstnancem může označit dva výpovědní důvody uvedené v ustanovení § 52 písm. g) a písm. h) ZP.