Abstract
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je jedním ze způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru v případě, že si účastníci pracovního poměru zkušební dobu dohodli písemně. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je možné uplatnit jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance, přičemž tento způsob jednostranného rozvázání pracovního poměru připadá v úvahu pouze v průběhu platně sjednané zkušební doby.