Abstrakt
Článek se zaměřuje na analýzu různých přístupů k institutu náhrady nemajetkové újmy ve vybraných dalších právních vztazích účasti na práci, se zaměřením na služební vztahy. Cílem příspěvku je upozornit zejména na hmotněprávní i procesní odlišnosti jednotlivých zákonodárcem zvolených konceptů náhrady nemajetkové újmy a jejich dopady při vymáhání práv konkrétního poškozeného.