Úskalí mentoringu : Zdaleka nejen ve firemním sektoru a sociální práci

Abstrakt

Článek představuje zamyšlení nad mentoringem jako nástrojem zvýšení kvality práce profesionálů a profesionálek ve firemním sektoru i sociální práci a pomáhajících profesích vůbec, zejména skrze reflexi některých jeho sporných a nejasných aspektů.

Klíčová slova

• mentoring
• gender
• sociální práce
• personální řízení
• aplikovaná etika