Abstrakt
Slaďování pracovního a rodinného života je dlouhodobě velmi důležitým tématem ve vnitrostátním právu i právu Evropské unie. Opatření v něm přijímaná směřují k možnosti účasti zaměstnankyň i zaměstnanců pečujících o malé děti na trhu práce, zejména po návratu z mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené.
Jde hlavně o úpravy v pracovním právu a právu sociálního zabezpečení, ale též např. o zajištění zařízení předškolní péče o děti. Problematika slaďování se mění a vyvíjí.