Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
2020
Abstrakt
V právní úpravě skončení pracovního poměru se výrazně projevuje nejdůležitější funkce pracovního práva - funkce ochranná směřující k ochraně oprávněných zájmů slabšího účastníka pracovního poměru, tj. zaměstnance. Cílem článku je analyzovat právní úpravu směřující k ochraně pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti při výpovědi a okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.
Jde o dvě důležitá pracovněprávní jednání, která bývají v praxi zaměňována, dochází k problémům při aplikaci jejich právní úpravy v praxi.