Abstrakt
Přii poskytování externí supervize pro liniový a střední management v jedné z velkých pražských nemocnic si autoři uvědomili, že tito řídící pracovníci přichází v rámci supervizního kontraktu s problémy, jež zjevně vyplývaly z jejich nedostatečného vzdělání a netrénovaných dovedností v oblasti managementu. V nemocničních zařízeních se do pozic staničních a vrchních sester, vedoucích lékařů a primářů dostávají ti nejšikovnější odborníci ve svém oboru, ale bohužel velmi často bez vzdělání v managementu.