Abstract
Druh práce (popř. druhy prací), který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, představuje první podstatnou náležitost pracovní smlouvy. Druh práce, který je uveden v pracovní smlouvě má zásadní význam, neboť vymezuje, jakou práci je zaměstnanec povinen pro zaměstnavatele vykonávat.