Tématem příspěvku je prekarizovaná práce jako specifická forma znevýhodnění na trhu práce. Příspěvek se opírá o kvantitativní analýzu dostupných datových zdrojů (Výběrové šetření pracovních sil a Životní podmínky z Českého statistického úřadu) a také o autorův vlastní výzkum (Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav).
Příspěvek odpovídá jednak na metodologické otázky, který se týkají operacionalizace a možnosti měření prekarizované práce. A také odpovídá na otázky, které se týkají věcné povahy tohoto jevu, jak se vyvíjel v čase, jaké jsou jeho sociodemografické charakteristiky, a v čem spočívají rozdíly mezi prekarizovanou a neprekarizovanou prací na jinak srovnatelné pozici na trhu práce.