Příspěvek se zabýval rozsudkem Nejvyššího soudu České republiky sp. zn. 21 Cdo 74/2021, možností zaměstnavatele podmínit udělení souhlasu s výkonem jiné výdělečné činnosti se shodným předm ětem činnosti, jako je předmět činnosti zaměstnavatele, zaměstnancem podmínkami a dalšími souvislostmi tohoto rozsudku Nejvyššího soudu České republiky sp. zn. 21 Cdo 74/2021.